A Federação dos Sindicatos da Administração Pública (Fesap) apresentou recentemente uma proposta ao Governo que visa aumentar o salário base na Função Pública para 973,41 euros em 2026. Além disso, a Fesap defende uma atualização mínima de 95 euros para todos os trabalhadores deste sector.
José Abraão, secretário-geral da Fesap, fez estas declarações durante uma conferência de imprensa em Lisboa, onde apresentou o caderno reivindicativo para 2026, que inclui sugestões para o Orçamento de Estado. A Fesap considera essencial “descolar a brap [base remuneratória da administração pública] do salário mínimo nacional”, propondo, assim, um aumento significativo em relação aos atuais 878,41 euros.
A proposta da Fesap, que inclui uma atualização salarial de 6,5%, é mais elevada do que o que foi acordado em novembro passado. O acordo vigente prevê aumentos de pelo menos 56,58 euros para salários brutos mensais até 2.631,62 euros e um mínimo de 2,15% para salários superiores em 2026. Para a Fesap, embora o acordo atual tenha estabelecido “as bases” para a melhoria dos salários e das carreiras na administração pública, é necessário um novo entendimento que abranja toda a legislatura.
José Abraão reiterou a posição da Fesap ao afirmar que “sempre dissemos ao Governo que queremos um novo acordo” e que a luta por melhores condições salariais na Função Pública é uma prioridade. A proposta de um salário base de 973,41 euros é vista como uma forma de valorizar os trabalhadores e garantir uma remuneração justa.
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A Fesap continua a trabalhar para que as suas reivindicações sejam ouvidas e consideradas, tendo em vista a melhoria das condições de trabalho e a dignificação da Função Pública em Portugal. A pressão sobre o Governo para atender a estas exigências é cada vez maior, à medida que os trabalhadores esperam por uma resposta que possa trazer mudanças significativas nas suas vidas.
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Fonte: ECO
