Mil trabalhadores da Meo/Altice em saída até ao final do ano

Os sindicatos que representam os trabalhadores da Meo/Altice anunciaram que cerca de mil colaboradores já saíram ou estão prestes a sair do grupo até ao final deste ano. Esta situação resulta de reformas, pré-reformas e rescisões por mútuo acordo, conforme um comunicado divulgado por oito sindicatos.

No documento, os sindicatos afirmam que “cerca de 1.000 trabalhadores já saíram ou vão sair nos próximos meses, a grande maioria até 31 de dezembro”. A Lusa tentou obter uma resposta da Altice sobre este assunto, mas ainda não recebeu retorno.

O comunicado também revela que, numa reunião realizada em setembro, os sindicatos confrontaram os representantes da empresa com relatos de práticas de pressão e assédio para forçar os trabalhadores a aderirem às saídas. Um exemplo dado foi o caso de 66 trabalhadores que irão mudar para funções menos qualificadas, com horários fixos, abandonando a flexibilidade que tinham até agora.

A empresa, segundo os sindicatos, afirmou desconhecer qualquer tipo de assédio relacionado com o programa de saídas. Além disso, a Altice informou que as negociações salariais para 2026 terão início na última semana de novembro ou na primeira de dezembro. Os sindicatos já começaram a trabalhar numa proposta que será apresentada em breve.

Os representantes dos trabalhadores defendem que “o aumento geral e significativo de todos os salários não pode ser adiado, nem condicionado a justificações de ‘produtividade’ ou ‘crise e incerteza’”. Para eles, estas justificações têm sido utilizadas para justificar aumentos zero, como ocorreu em 2025.

Adicionalmente, os sindicatos solicitaram reuniões urgentes a todos os grupos parlamentares para discutir a situação de cerca de 700 reformados da ex-Marconi, que correm o risco de perder 15% do valor das suas pensões devido ao esgotamento do Fundo Especial de Melhoria (FEM). A secretária de Estado da Segurança Social informou que foi criado um Grupo de Trabalho para abordar esta questão.

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Fonte: Sapo

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