A recente intervenção de Philippe Aghion, laureado com o Prémio Nobel da Economia de 2025, na conferência sobre Inteligência Artificial (IA) e estabilidade financeira do Banco de Portugal, trouxe à tona questões cruciais sobre o impacto da inteligência artificial no mercado de trabalho. Aghion baseou-se em dados de um inquérito a empresas francesas para afirmar que a adoção da IA pode, de facto, ter um efeito positivo no emprego. Este aumento de produtividade e competitividade pode elevar a procura de trabalho e, consequentemente, gerar novos postos de trabalho.
No entanto, Aghion alertou que este efeito positivo não é universal. A adoção de modelos de IA em funções administrativas ou facilmente automatizáveis pode, na verdade, levar à redução de postos de trabalho. Para que os benefícios da inteligência artificial se concretizem, Aghion sublinhou a necessidade de reformas estruturais. Entre estas, destacou a importância de um sistema educativo que se adapte às novas exigências tecnológicas, elogiando a reforma implementada pelo antigo ministro da Educação Nuno Crato, que gostaria de ver replicada em França.
Além disso, é essencial uma política laboral que aproveite o potencial de criação de emprego da inteligência artificial, assim como políticas de concorrência que evitem a concentração de poder nas grandes empresas tecnológicas. A criação de uma capacidade de computação na Europa também é fundamental para reduzir a dependência dos EUA.
Peter Howitt, outro laureado com o Nobel de Economia em 2025, complementou esta visão, enfatizando os riscos associados à inteligência artificial. Embora reconheça as oportunidades que a IA oferece, Howitt alerta que, sem uma regulação adequada, pode resultar na destruição de postos de trabalho e na substituição de mão-de-obra qualificada. Por isso, defende a implementação de políticas públicas que protejam os trabalhadores e incentivem a adaptação às novas tecnologias.
Em Portugal, a discussão sobre o impacto da inteligência artificial no emprego é particularmente pertinente. O país enfrenta uma elevada taxa de desemprego jovem e uma crescente precariedade laboral, fragilidades que podem ser agravadas pela automação. É crucial investir em políticas de requalificação profissional, educação tecnológica e apoio à inovação, para garantir que os benefícios da IA sejam distribuídos de forma equitativa e não aprofundem as desigualdades existentes.
Além disso, é fundamental que a inteligência artificial seja utilizada de forma ética e responsável, como um complemento e não como um substituto da ação humana, tanto no ensino como no ambiente laboral. A tecnologia deve ser aplicada de maneira transparente, justa e inclusiva, respeitando os direitos dos trabalhadores e promovendo o bem-estar social. A colaboração entre governos, empresas e instituições académicas é essencial para criar um ambiente propício à inovação responsável e ao desenvolvimento sustentável.
Em suma, a inteligência artificial tem o potencial de elevar a produtividade em Portugal, que ainda se encontra entre as mais baixas da Europa. Contudo, é igualmente importante proteger os mais vulneráveis, assegurando que o progresso tecnológico conduza a um futuro mais próspero e equitativo, sem deixar ninguém para trás. Leia também: O papel da educação na era da inteligência artificial.
Leia também: Mercado Voluntário de Carbono em Portugal: impacto real ou ilusão?
Fonte: Sapo
