Empresas portuguesas preveem aumento de investimento em 2025

Um inquérito recente do Banco Europeu de Investimento (BEI) revela que uma em cada seis empresas portuguesas planeia aumentar o investimento em 2025. Este dado, que representa 16% das empresas, contrasta fortemente com a média europeia, que se fixa em apenas 4%. O estudo, que envolveu 480 empresas em Portugal entre abril e julho de 2025, destaca as “fortes intenções de investimento” das companhias nacionais.

O BEI sublinha que o saldo líquido de empresas que esperam aumentar o investimento em 2025 é um dos mais elevados da União Europeia. Além disso, as empresas portuguesas demonstram uma perspetiva mais otimista em relação ao panorama empresarial do que a média europeia. A economista-chefe do BEI, Debora Revoltella, afirma que este inquérito evidencia o compromisso das empresas portuguesas com a competitividade e a transição ecológica.

As empresas em Portugal estão a investir mais em inovação e a utilizar ferramentas de inteligência artificial para otimizar processos internos. Também estão a dar maior atenção às questões climáticas, diversificando as suas fontes de importação para mitigar perturbações nas cadeias de valor. No último exercício financeiro, 84% das empresas portuguesas realizaram investimentos, um valor semelhante ao de 2024 e próximo da média da UE, que é de 86%.

Apesar das intenções positivas, as empresas portuguesas revelam um pessimismo crescente em relação ao clima económico global e às incertezas políticas e regulatórias. O saldo negativo nesta área é de -45%, comparado com -30% da média da UE. Contudo, 14% das empresas acreditam que as perspetivas de negócio irão melhorar nos próximos 12 meses, um valor consideravelmente superior ao da média europeia, que é de 0%.

As empresas em Portugal também se mostram mais otimistas em relação ao acesso a financiamento, tanto externo como interno, com 11% e 16% a acreditarem que conseguirão financiamento, respetivamente. Em contraste, as médias da UE são de 1% e 9%. No entanto, os principais obstáculos ao investimento continuam a ser a falta de trabalhadores qualificados e a incerteza quanto ao futuro, além de questões relacionadas com a regulação empresarial e o mercado de trabalho.

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Por outro lado, em termos de igualdade de género, as empresas portuguesas destacam-se na representação feminina em cargos de liderança, com 41% a ter pelo menos 40% de mulheres na gestão de topo, superando a média europeia de 25%.

Leia também: O impacto da inteligência artificial nas empresas portuguesas.

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Fonte: Sapo

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