A operadora de telecomunicações espanhola Telefónica anunciou um acordo com os sindicatos que representa a saída de 5.500 trabalhadores da empresa. Este processo, conhecido como “regulação de emprego”, foi comunicado esta segunda-feira e visa implementar saídas voluntárias.
Segundo a Telefónica, o acordo permitirá que cerca de 5.500 colaboradores deixem a empresa, o que se traduzirá num custo estimado de 2,5 mil milhões de euros antes de impostos. A empresa acredita que esta saída de trabalhadores resultará numa poupança média anual de 600 milhões de euros, a partir de 2028.
O plano de redução de pessoal está previsto para ser concluído no primeiro trimestre de 2026. A Telefónica justifica esta medida como uma forma de otimizar a sua estrutura e melhorar a eficiência operacional, num contexto de crescente competitividade no setor das telecomunicações.
A decisão de avançar com a saída de trabalhadores surge num momento em que a empresa procura adaptar-se às novas exigências do mercado e às transformações tecnológicas. A Telefónica tem vindo a implementar diversas estratégias para garantir a sua sustentabilidade a longo prazo, e este acordo com os sindicatos é um passo importante nesse sentido.
Os sindicatos, por sua vez, destacam a importância de garantir que as saídas sejam feitas de forma justa e transparente, assegurando que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados. A negociação entre a empresa e os representantes dos trabalhadores foi fundamental para chegar a este acordo, que, embora doloroso, visa a sobrevivência e a competitividade da Telefónica no futuro.
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Fonte: Sapo
