A Medicare anunciou que, a partir de janeiro de 2024, o salário mínimo dos seus colaboradores será de 1.215 euros, incluindo o subsídio de refeição. Este aumento, que representa uma subida de cerca de 10%, faz parte de um conjunto de medidas que visam valorizar os trabalhadores e consolidar a posição da empresa como um empregador de referência em Portugal.
A Medicare, que opera no setor da saúde, destacou que esta atualização salarial responde diretamente ao feedback das suas equipas. A empresa ocupa a quinta posição no ranking da Great Place to Work 2024, na categoria de Melhor Empresa para Trabalhar, que abrange organizações com entre 201 e 500 colaboradores.
Além do aumento do salário mínimo, a Medicare introduziu um novo “Presente de Aniversário”, que varia entre 100 e 300 euros, destinado a todos os colaboradores com, pelo menos, três meses de antiguidade. Este valor é ajustado consoante o tempo de serviço, reconhecendo a dedicação e o compromisso dos trabalhadores com a empresa.
Catarina Real, Head of People and Wellbeing da Medicare, sublinhou que “reconhecer quem trabalha connosco é uma prioridade operacional e cultural”. As novas medidas visam valorizar o esforço diário das equipas, especialmente aquelas que estão na linha da frente do atendimento ao cliente, como os colaboradores do call center.
No tradicional Jantar de Natal, a Medicare surpreendeu os colaboradores com um presente adicional de 500 euros em cartão, reforçando o seu compromisso em investir nas pessoas. A empresa acredita que este investimento é fundamental para garantir a qualidade do serviço prestado e a sustentabilidade do seu crescimento.
Com estas iniciativas, a Medicare não só melhora o salário mínimo dos seus colaboradores, mas também promove um ambiente de trabalho mais justo e estimulante. A empresa continua a demonstrar que valorizar os seus trabalhadores é essencial para o sucesso e a reputação da organização.
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Fonte: Sapo
