Os salários em Portugal deverão continuar a aumentar em 2026, mas os especialistas preveem que os incrementos serão menos expressivos do que nos anos anteriores. A redução da inflação, a atualização dos escalões de IRS em 3,51% e um cenário de incerteza económica são fatores que influenciarão a evolução das remunerações no próximo ano.
Marco Arroz, responsável de recrutamento e seleção no Clan, afirma que as previsões para 2026 indicam um “crescimento moderado em determinados setores”, embora com um abrandamento claro em comparação com 2025. Marta Dias, da Mercer Portugal, também confirma essa tendência, referindo que o estudo “Total compensation” aponta para um aumento médio de 3,5% nos salários em 2026, o que representa uma ligeira diminuição em relação a 2025 e uma queda mais acentuada face a 2024.
A explicação para esta trajetória está relacionada com a diminuição da inflação, que deverá ser de 2,1% em 2026, segundo as estimativas do Governo. Os aumentos salariais que superem este valor permitirão ganhos reais para os trabalhadores. Pedro Braz Teixeira, economista e diretor do Fórum para a Competitividade, destaca que a atualização dos escalões do IRS poderá atuar como um travão para aumentos mais significativos, uma vez que implicará um agravamento fiscal.
Embora os aumentos salariais sejam mais modestos, a expectativa é que, em média, as empresas ainda consigam oferecer incrementos que superem a inflação. Marta Dias sublinha que, apesar de serem inferiores aos anos anteriores, os aumentos salariais permitirão um ganho real para os colaboradores.
Nem todos os setores da economia portuguesa deverão ter o mesmo desempenho em termos de evolução salarial. Pedro Braz Teixeira identifica áreas como as tecnologias de informação, construção e serviços de segurança privada como aquelas que poderão apresentar aumentos superiores à média. A escassez de talento nestes setores poderá levar as empresas a oferecer salários mais altos para atrair e reter profissionais qualificados.
Por outro lado, setores como o turismo e serviços deverão ter aumentos mais moderados, especialmente entre pequenas e médias empresas que enfrentam margens de rentabilidade reduzidas. Marco Arroz também aponta para um crescimento salarial contido em áreas como serviços administrativos, indústria e comércio a retalho, onde as funções tendem a ter um nível de especialização mais baixo.
Em 2026, o salário mínimo nacional em Portugal deverá aumentar para 920 euros, um incremento de 50 euros face aos 870 euros atuais. Este aumento resulta de um acordo tripartido assinado em 2024, que prevê reforços anuais até 2028. Apesar de a UGT ter questionado o Governo sobre a possibilidade de um aumento superior, a ministra do Trabalho, Maria do Rosário Palma Ramalho, afirmou que o Governo cumprirá o acordo estabelecido.
O novo Governo de Luís Montenegro já atualizou a meta para o salário mínimo nacional, que deverá atingir 1.100 euros até 2029. No entanto, a trajetória de aumentos anuais de 50 euros deverá ser mantida até 2028, o que implica que, no último ano, será necessário um aumento maior para atingir essa meta.
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Fonte: ECO
