No final de 2025, Portugal registou uma diminuição significativa no número de trabalhadores em lay-off. De acordo com os dados divulgados pelo Gabinete de Estratégia e Planeamento (GEP) do Ministério do Trabalho, quase 6.500 pessoas encontravam-se em lay-off, o que representa uma queda tanto em comparação com o mês anterior como com o ano anterior.
Em dezembro de 2025, o total de trabalhadores em lay-off com compensação retributiva foi de 6.497. Este número reflete uma redução de 921 prestações em relação a novembro, o que equivale a um decréscimo de 12,4%. Comparando com dezembro de 2024, o recuo foi de 449 prestações, ou seja, uma diminuição de 6,5%.
O lay-off é um mecanismo previsto no Código do Trabalho que permite às empresas em dificuldades financeiras reduzir os horários de trabalho ou suspender os contratos dos seus colaboradores, recebendo um apoio da Segurança Social para compensar os salários. Em dezembro, mais de metade dos trabalhadores em lay-off, cerca de 3.924, tinham o seu horário reduzido. Este número representa uma diminuição de 283 prestações, correspondendo a um decréscimo de 6,7% em relação ao mês anterior. Em termos homólogos, a redução foi ainda mais acentuada, com uma queda de 21,9%, o que significa que menos 1.100 trabalhadores estavam com horários cortados em dezembro de 2025 em comparação com dezembro de 2024.
No que diz respeito à suspensão temporária do contrato de trabalho, as estatísticas indicam que, no último mês de 2025, 2.572 trabalhadores estavam nesta situação. Este número representa uma diminuição de 19,9% em relação a novembro, mas um aumento de 33,9% em comparação com o mesmo mês do ano anterior.
Além disso, o GEP revelou que as prestações de lay-off foram processadas por 323 entidades empregadoras. Este valor representa um aumento de 25 entidades em relação ao mês anterior, embora tenha havido uma redução de 50 entidades em comparação com o mesmo período do ano passado.
Estes dados sugerem uma recuperação gradual do mercado de trabalho em Portugal, com menos trabalhadores a depender do lay-off. A situação continua a ser monitorizada, e espera-se que as tendências positivas se mantenham.
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Fonte: ECO
