A primeira reunião de negociação para a atualização da tabela salarial do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) das Águas de Portugal (AdP) ocorreu na passada terça-feira, 10 de fevereiro. Apesar da administração ter apresentado uma contraproposta, o Sindicato Nacional da Indústria e da Energia (SINDEL) considera que os valores propostos estão “aquém das expectativas”.
O processo negocial para 2026 teve início com a apresentação da posição da empresa, que sugeriu um aumento salarial de 2,5% e um valor mínimo de 58 euros para as atualizações. Além disso, a administração propôs fixar o subsídio de refeição em 8 euros. Contudo, o SINDEL vê esta contraproposta como um mero ponto de partida, sublinhando que a oferta não responde às necessidades de valorização real dos rendimentos dos trabalhadores.
Em comunicado dirigido aos colaboradores, o sindicato enfatizou que “a proposta fica aquém das legítimas expectativas dos trabalhadores do Grupo AdP”. O SINDEL instou a administração a reavaliar a sua posição e a apresentar uma nova proposta que inclua melhorias efetivas, especialmente num contexto económico que exige a recuperação do poder de compra.
Para além da discussão sobre a tabela salarial, a reunião também abordou a revisão global do ACT. A administração informou que este processo está a ser estruturado tecnicamente por uma consultora externa. O calendário das negociações prevê um novo encontro entre o final de fevereiro e o início de março, onde se espera que a empresa apresente novos desenvolvimentos sobre a estrutura de carreiras e a revisão das cláusulas contratuais.
O SINDEL reafirmou o seu compromisso em manter um processo negocial exigente, focando-se em alcançar resultados que reflitam as “justas reivindicações” de todos os trabalhadores do grupo. A expectativa é que as próximas reuniões tragam avanços significativos na discussão da tabela salarial e nas condições de trabalho.
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Fonte: Sapo
