A Eurofirms, um dos principais grupos de recursos humanos, celebrou o seu melhor ano de sempre em Portugal, com a liderança de Anna Golsa. Em 2025, a empresa registou um crescimento de 8% na faturação, totalizando 94 milhões de euros, comparado com os 87 milhões de euros de 2024, o que representa um aumento significativo de 23%.
A CEO global, Anna Golsa, revelou ao Jornal Económico que o grupo tem um plano ambicioso que prevê um aumento de cerca de 21% na faturação até 2026. Este crescimento é especialmente relevante, uma vez que Portugal é o segundo mercado mais importante para a Eurofirms, apenas atrás da Espanha.
O plano estratégico para o período de 2024 a 2027 foca na consolidação internacional, na transformação digital e na evolução do modelo de gestão “People First”. O objetivo é não só manter o crescimento sustentado, mas também posicionar a Eurofirms entre as principais empresas do setor em Portugal.
Golsa destacou que um dos principais desafios da Eurofirms é ser reconhecida como um parceiro 360° em soluções de talento. A empresa não se limita a fornecer trabalho temporário, mas oferece uma gama de serviços que inclui outsourcing, formação e procura de executivos, além de iniciativas sociais como a Eurofirms Foundation, que promove a integração profissional de pessoas com deficiência.
A Eurofirms tem vindo a diversificar as suas áreas de negócio, com um foco crescente no recrutamento especializado e no outsourcing, que têm demonstrado um crescimento significativo. Esta mudança implica uma diminuição do peso do recrutamento para trabalho temporário, que era a principal atividade da empresa.
Com treze anos de presença em Portugal, a Eurofirms opera através de uma rede de 24 escritórios e conta com 230 colaboradores. A empresa presta serviços a setores que exigem mão de obra intensiva, como a hotelaria, agricultura, indústria pesada e contact centers.
A escassez de talento é um desafio reconhecido por Golsa, que observa que este problema é comum em todos os países onde a Eurofirms opera. A CEO atribui esta situação a fatores demográficos e à evolução das expectativas dos trabalhadores. No entanto, destaca que Portugal se distingue pela qualidade e qualificação dos seus profissionais, o que oferece um grande potencial para enfrentar desafios em diversas áreas.
Golsa acredita que o futuro do mercado português depende mais da capacidade das empresas de atrair e reter talento de forma sustentável do que da disponibilidade imediata de mão de obra. A Eurofirms está empenhada em ajudar as organizações a encontrar soluções eficazes para esta escassez.
Um exemplo disso é a Academia de Hotelaria da Eurofirms – People First, lançada em 2023, que já formou cerca de 600 pessoas, com uma taxa de integração profissional de 90% em unidades hoteleiras de quatro e cinco estrelas. A empresa também aposta na tecnologia, utilizando inteligência artificial para agilizar processos e melhorar a eficiência.
Em 2025, o grupo Eurofirms alcançou um volume de negócios superior a 700 milhões de euros, um aumento de 13,2% em relação ao ano anterior. Este crescimento foi impulsionado pela abertura de 16 novos escritórios, reforçando a presença da Eurofirms em vários mercados internacionais.
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Fonte: Sapo
