O Programa Contacto, criado em 1986 sob a liderança de Belmiro de Azevedo, celebrou recentemente 40 anos. Desde a sua fundação, este programa tem sido fundamental para a Sonae, permitindo o recrutamento de cerca de dois mil jovens talentos, muitos dos quais construíram carreiras de sucesso no grupo. Este ano, a Sonae selecionou 80 jovens para estágios que começam em setembro, oferecendo-lhes uma remuneração competitiva e oportunidades de carreira internacionais.
A celebração dos 40 anos do Programa Contacto reuniu mais de uma centena de jovens talentos e quadros de liderança das empresas do grupo Sonae. A iniciativa visa proporcionar a 80 jovens de elevado potencial a oportunidade de iniciar as suas carreiras profissionais, desenvolvendo competências técnicas e pessoais através de desafios nas diversas empresas do grupo.
Desde a sua criação, o Programa Contacto tem atraído milhares de jovens, resultando em oportunidades para cerca de dois mil talentos. Muitos destes jovens iniciaram as suas carreiras na Sonae, com os estágios a marcarem o começo de trajetórias profissionais que os levaram a posições de liderança tanto dentro como fora do grupo.
Cláudia Azevedo, CEO da Sonae, comentou que “o Programa Contacto é uma das ferramentas mais poderosas de renovação da Sonae”. Para ela, é crucial não ter uma visão estagnada do mundo e reconhecer o que cada nova geração pode trazer. Azevedo sublinhou que “as competências que nos trouxeram até aqui não serão as mesmas que nos levarão ao sucesso nos próximos 40 anos”, destacando a importância de contar com jovens talentos que desafiem a forma de pensar e atuar da empresa.
O Programa Contacto, pioneiro em Portugal na captação e desenvolvimento de jovens de elevado potencial, oferece uma remuneração competitiva e a possibilidade de integrar empresas do ecossistema Sonae, como MC, Worten, Sierra, entre outras. Os 80 jovens recrutados este ano terão acesso a formação, acompanhamento, mentoria e oportunidades de networking, com o objetivo de acelerar a sua integração nas equipas e desenvolver competências críticas.
Nesta edição especial, que assinala os 40 anos, o Programa Contacto irá promover oportunidades internacionais e focar-se num recrutamento baseado em competências. A Sonae acredita que esta continuidade entre tradição e inovação garante que o programa se mantenha como um primeiro passo sólido para carreiras de impacto, adaptando-se às exigências de um mercado cada vez mais global.
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Fonte: ECO
