A liderança de alguns dos principais bancos em Portugal está a passar por mudanças significativas. Apesar de os mandatos de João Pedro Oliveira e Costa, do BPI, e Miguel Maya, do BCP, estarem a chegar ao fim, ambos já manifestaram a intenção de continuar nos seus cargos. No entanto, a atenção do setor bancário está voltada para o Santander, onde Pedro Castro e Almeida se prepara para deixar a presidência do Totta.
Pedro Castro e Almeida, que lidera o Totta desde 2019, vai assumir o cargo de Chief Risk Officer do grupo Santander. Esta mudança é inesperada, uma vez que o gestor foi recentemente reconduzido. A sua saída abre espaço para Isabel Guerreiro, atual vice-presidente do banco, que se tornará a primeira mulher a liderar um grande banco em Portugal. Esta é uma mudança histórica que marca um passo importante na diversidade de género na liderança bancária.
Nos últimos anos, os acionistas têm optado por manter a continuidade nas lideranças, com muitos CEOs a cumprirem múltiplos mandatos. Miguel Maya, por exemplo, está à frente do BCP desde 2018 e já expressou o desejo de continuar até 2029. João Pedro Oliveira e Costa, que lidera o BPI desde o início da década, também deverá ser reconduzido até 2028.
A estabilidade na liderança bancária tem sido uma tendência, especialmente após as mudanças que ocorreram no final da década passada. A exceção notável é o Novobanco, onde a saída abrupta de António Ramalho levou à promoção de Mark Bourke em 2022. Contudo, a maioria dos bancos tem mantido os seus líderes em posições de destaque.
Pedro Castro e Almeida expressou a sua satisfação com o trabalho que tem realizado no Totta, afirmando que é o melhor cargo que já teve. Ele destacou a importância do impacto que tem na comunidade e a relação próxima com os clientes. Apesar de estar a preparar-se para uma nova fase na sua carreira, o gestor mostrou-se entusiasmado com o futuro.
Isabel Guerreiro, que assume a liderança do Totta, é uma profissional com vasta experiência no setor bancário e formação em engenharia. Embora tenha reconhecido a necessidade de maior diversidade nas posições de liderança, ela sublinha que a sua promoção deve-se às suas competências e experiência.
No que diz respeito a outros bancos, Paulo Macedo, CEO da Caixa Geral de Depósitos, continua a desafiar a instabilidade que caracterizou a instituição nos últimos anos, prevendo-se que permaneça no cargo até 2028. No Novobanco, a nova liderança sob Mark Bourke não deverá ser afetada pela recente venda do banco aos franceses do BPCE, que elogiaram o trabalho do gestor.
Este cenário de mudanças na liderança bancária em Portugal reflete a evolução do setor, com um foco na continuidade e na diversidade. Leia também: A importância da diversidade na liderança empresarial.
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Fonte: ECO
