A Mota-Engil, uma das principais construtoras em Portugal, uniu-se ao Grupo Integral SM para lançar um programa inovador focado na promoção da saúde mental. Este projeto destina-se a cerca de 50 mil colaboradores do Grupo Mota-Engil, abrangendo mais de 20 países. A iniciativa é um reflexo da crescente preocupação com o bem-estar psicológico no ambiente de trabalho, reconhecendo que a saúde mental é fundamental para a produtividade.
O programa, que já está em vigor, é voluntário e gratuito para todos os colaboradores. A sua estrutura assenta em quatro eixos principais: sensibilização, prevenção, apoio psicológico e promoção do bem-estar no local de trabalho. A Mota-Engil acredita que, ao investir na saúde mental dos seus colaboradores, está a criar um ambiente mais equilibrado e produtivo.
Silvia Mota, CEO da Mext – Mota-Engil Next, sublinha a importância desta parceria: “O bem-estar dos nossos colaboradores é um fator determinante para o sucesso da organização. Esta colaboração com o Grupo Integral SM representa um passo significativo na construção de um ambiente de trabalho mais empático e produtivo.” A empresa está ciente de que, sem saúde mental, não há produtividade.
A implementação deste programa surge num momento em que muitas organizações estão a reconhecer a necessidade de priorizar a saúde mental. A pressão constante e o stress no trabalho podem levar a um aumento do absentismo e a uma diminuição da eficiência. Assim, iniciativas como esta são cruciais para garantir que os colaboradores se sintam apoiados e valorizados.
Além disso, a promoção da saúde mental não se limita apenas ao apoio psicológico. A sensibilização e a prevenção são igualmente importantes, pois ajudam a criar uma cultura organizacional que valoriza o bem-estar. A Mota-Engil espera que este programa possa servir de modelo para outras empresas, incentivando-as a adotar práticas semelhantes.
A saúde mental é um tema que deve ser discutido abertamente nas organizações. Ao abordar esta questão, a Mota-Engil está a dar um passo importante para garantir que os seus colaboradores possam trabalhar num ambiente saudável e produtivo. Este tipo de iniciativa não só beneficia os colaboradores, mas também contribui para o sucesso a longo prazo da empresa.
Leia também: A importância da saúde mental nas empresas modernas.
Leia também: Oracle vê ações a descer mais de 12% esta semana
Fonte: Sapo
