O Lidl Portugal foi novamente distinguido com a certificação Top Employer 2026, pelo quinto ano consecutivo, segundo o Top Employers Institute. Esta distinção reafirma a posição da empresa como uma das melhores para trabalhar, evidenciando a maturidade e a consistência da sua estratégia de gestão de pessoas, especialmente num contexto onde as exigências sobre liderança, cultura organizacional e sustentabilidade social são cada vez mais elevadas.
A certificação resulta de uma avaliação rigorosa de várias dimensões da função de Recursos Humanos, incluindo estratégia e liderança, recrutamento, marca empregadora, integração de novos colaboradores e desenvolvimento. O desempenho do Lidl Portugal reflete também o posicionamento global do Grupo, que foi reconhecido em diversos mercados, recebendo ainda o selo “Enterprise”, que atesta a coerência das suas práticas a nível internacional.
Sandrine Teixeira, Chief People Officer do Lidl Portugal, expressou o orgulho pela distinção, afirmando que “receber esta certificação pelo quinto ano consecutivo valida o caminho que temos construído”. Teixeira sublinha que este reconhecimento é resultado de uma “cultura de continuidade” e confirma a “consistência estratégica” da empresa.
Hélder Rocha, CEO do Lidl Portugal, também comentou a importância desta distinção, destacando que “nos responsabiliza a continuar a criar um ambiente onde as nossas pessoas se sentem valorizadas, com oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento”. A empresa coloca as pessoas no centro da sua estratégia, o que é um dos pilares destacados pelo Top Employers Institute.
A integração de novos colaboradores e o desenvolvimento contínuo são fundamentais para o Lidl. Sandrine Teixeira refere que “no Lidl, temos uma proposta de valor sólida desde o primeiro dia”, enfatizando a importância de garantir que os novos colaboradores se sintam acolhidos e tenham as ferramentas necessárias para evoluir. A empresa não se limita a oferecer um emprego, mas sim um percurso de formação constante e meritocracia, onde “quando o Lidl cresce, os nossos colaboradores crescem connosco”.
A prioridade do Lidl é assegurar que todos os colaboradores se sintam respeitados e integrados. O selo “Enterprise” é uma prova de que a valorização dos colaboradores é parte do ADN da empresa. “O sucesso do Lidl em Portugal não se deve apenas à qualidade dos nossos produtos, mas também à excelência da operação diária, que é assegurada pelas nossas equipas”, afirma Sandrine Teixeira.
A ligação entre o bem-estar dos colaboradores e os resultados da empresa é evidente. “Há uma estreita articulação da estratégia de gestão de pessoas com os objetivos corporativos”, conclui Teixeira, reforçando que “os colaboradores são a base do sucesso do Lidl e o seu empenho é determinante para a experiência positiva que oferecemos aos nossos clientes”.
Num mercado competitivo na atração e retenção de talento, o Lidl Portugal consolida-se como um empregador de referência, onde a liderança, a cultura organizacional e o desempenho estão alinhados e sustentáveis, sempre com o olhar no futuro.
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Top Employer Top Employer Nota: análise relacionada com Top Employer.
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Fonte: Sapo
