O Governo português anunciou a nomeação de uma nova equipa de gestão para o Metro de Lisboa, liderada por Cristina Vaz Tomé. Esta mudança, que foi divulgada pelo Público, vem acompanhada de uma reclassificação dos salários atribuídos aos membros da nova administração. Os salários da nova gestão estarão agora alinhados com os da CP (Comboios de Portugal) e da Refer, enquanto a equipa anterior recebia cerca de 85% desses valores.
Cristina Vaz Tomé, que anteriormente ocupou o cargo de secretária de Estado da Gestão da Saúde no XXIV Governo Constitucional, ficou de fora do segundo Executivo de Luís Montenegro. A nova estrutura de gestão do Metro de Lisboa foi formalmente aprovada na resolução do Conselho de Ministros, que designa o conselho de administração para o mandato de 2026-2028. Esta decisão foi publicada no Diário da República a 26 de Dezembro.
A reavaliação dos salários surge após o Metro de Lisboa ter registado, nos últimos dois anos, uma alteração positiva nos indicadores de desempenho. De acordo com o Governo, esta mudança é um reflexo do desempenho da empresa e da necessidade de atrair e reter talento qualificado na gestão do transporte público.
Os novos salários incluem um vencimento mensal para a presidente do Metro de Lisboa que ronda os 6.200 euros. A este valor acrescem despesas de representação de 40%, o que totaliza aproximadamente 8.700 euros mensais brutos. É importante notar que, até ao ano passado, existia uma redução de 5% nos salários dos gestores de empresas públicas, um corte que foi eliminado com o Orçamento do Estado para 2025.
Esta reestruturação salarial no Metro de Lisboa é um passo importante para a modernização e melhoria dos serviços prestados aos utentes. A nova gestão terá a responsabilidade de implementar estratégias que visem não só a eficiência operacional, mas também a satisfação dos passageiros.
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Fonte: ECO
