O Pacto para as Competências da União Europeia tem-se revelado um instrumento eficaz na formação de trabalhadores, tendo já abrangido mais de dez milhões de pessoas desde o seu lançamento em novembro de 2020. No último ano, quase quatro milhões de trabalhadores beneficiaram de formações, conforme dados divulgados pela Comissão Europeia.
Este pacto foi criado para apoiar parcerias que respondem às necessidades de competências da Europa, promovendo as transições ecológica e digital. A Comissão Europeia sublinha que um dos principais objetivos é alcançar que 60% dos adultos participem anualmente em ações de formação até 2030. O Pacto para as Competências visa identificar as lacunas existentes entre os trabalhadores e as empresas, preenchendo-as através de iniciativas de formação.
Até agora, cerca de quatro mil organizações, incluindo indústrias, parceiros sociais e prestadores de formação, têm colaborado neste projeto, investindo mais de mil milhões de euros. Este investimento é crucial para garantir que os trabalhadores estejam preparados para os desafios do futuro, especialmente em áreas que exigem novas competências.
Além disso, um inquérito anual revelou que 93% das parcerias regionais de competências demonstraram uma melhoria no alinhamento entre a oferta e a procura de competências. Também, 86% das parcerias facilitaram a transição para uma economia mais ecológica e digital, evidenciando a eficácia do Pacto para as Competências.
Com o avanço das tecnologias e a necessidade de adaptação às novas realidades do mercado de trabalho, a formação contínua torna-se cada vez mais importante. O Pacto para as Competências é uma resposta a esta necessidade, promovendo um futuro mais sustentável e inclusivo para todos os trabalhadores na União Europeia.
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Pacto para as Competências Nota: análise relacionada com Pacto para as Competências.
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Fonte: ECO
