A consultora portuguesa Mars Shot, especializada em Inovação e Transformação Digital, anunciou uma reestruturação que dá origem a três novas áreas de negócio: Consulting, Talent e Academy. Esta mudança visa acelerar a implementação de projetos de inteligência artificial (IA) nas empresas, em resposta ao aumento da procura por soluções práticas nesta área. Para suportar este crescimento, a empresa planeia contratar 20 novos colaboradores ao longo de 2026.
Hugo de Sousa, CEO da Mars Shot, sublinha que esta nova estrutura reflete a abordagem da empresa à transformação digital. “Acreditamos que a transformação deve ser um fluxo contínuo que liga estratégia, execução e capacitação, sem silos. O nosso foco é resolver problemas reais de negócio e garantir que as organizações se tornam mais capazes após cada intervenção”, afirma.
A unidade Mars Shot Consulting, liderada por Ana Tomás, continuará a centrar-se na resolução de desafios empresariais através da tecnologia, com ênfase em soluções de IA. A consultora já desenvolveu projetos em setores como banca, indústria e grande distribuição, e pretende concentrar-se na criação de soluções com impacto mensurável. “Operamos de forma diferente, com equipas pequenas e altamente especializadas, utilizando IA para construir rapidamente protótipos e soluções funcionais”, explica Hugo Sousa.
Por sua vez, a Mars Shot Talent, que está a reforçar a sua liderança, será responsável pela criação e disponibilização de talento especializado, tanto para a equipa interna como para os projetos com clientes. A empresa prevê a contratação de 20 novos colaboradores, incluindo funções como AI Architect e AI Engineer, para acelerar a execução de projetos e reduzir o tempo entre estratégia e implementação.
A Mars Shot Academy, liderada por Márcia Vicente, focar-se-á na formação contínua e no desenvolvimento de competências dentro das organizações. Em 2025, a empresa promoveu cerca de 30 iniciativas de formação e, para 2026, espera formar cerca de 300 pessoas no setor da banca, além de ações para profissionais da indústria farmacêutica e alimentar. A meta é impactar cerca de 1.000 colaboradores até ao final do ano, reforçando a autonomia das equipas na adoção de novas ferramentas e processos.
“Para 2026, a nossa expectativa é triplicar a faturação e entrar numa fase clara de escala. Contamos atualmente com cerca de quinze colaboradores, incluindo engenheiros de IA e especialistas multidisciplinares, e uma rede internacional de freelancers altamente especializados”, acrescenta o CEO.
As três áreas da Mars Shot funcionarão de forma integrada, permitindo acompanhar o ciclo de transformação desde a definição estratégica até à execução e capacitação interna dos clientes. “As fronteiras tradicionais estão a desaparecer. Uma equipa pequena e altamente competente pode competir globalmente”, conclui Hugo Sousa.
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Fonte: Sapo
