No primeiro trimestre de 2026, as empresas em Portugal comunicaram 145 processos de despedimentos coletivos, segundo dados da Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT). Este número representa uma diminuição de cerca de 10% em comparação com o mesmo período do ano anterior, conforme apurado pelo ECO.
Dentre os processos comunicados, 63 são de pequenas empresas e 48 de microempresas, refletindo a tendência habitual no mercado de trabalho nacional. Além disso, 23 despedimentos coletivos foram reportados por médias empresas e 11 por grandes empresas.
A região de Lisboa e Vale do Tejo foi a mais afetada, com 88 dos 145 despedimentos coletivos ocorridos até março. No Norte, foram comunicados 36 processos, enquanto no Centro foram 14, no Algarve 4 e no Alentejo 3.
Em termos de trabalhadores, até ao final de março, 1.858 pessoas estavam abrangidas por processos de despedimentos coletivos, o que representa um aumento de 15% em relação ao ano anterior. O número de trabalhadores efetivamente despedidos também subiu, passando de 1.593 no primeiro trimestre de 2025 para 1.771 neste ano.
Focando no mês de março, 878 trabalhadores foram efetivamente despedidos, com a maioria (745) a trabalhar nas indústrias transformadoras. A DGERT revela que cerca de 80% dos despedimentos em março resultaram da redução do número de empregadores. Por outro lado, 5% dos trabalhadores foram dispensados devido ao encerramento de uma ou várias secções, enquanto 16% foram afetados pelo encerramento total da empresa.
A evolução dos despedimentos coletivos é um indicador importante da saúde do mercado de trabalho e pode ter implicações significativas na economia. Leia também: O impacto da taxa de desemprego na economia portuguesa.
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Fonte: ECO
