O Grupo Ageas Portugal anunciou um aumento salarial para 2026, com efeitos retroativos a 1 de Janeiro, após um acordo com o sindicato Sinapsa. Este acordo abrange todas as empresas do grupo, incluindo Ageas Portugal Vida, Ageas Portugal Services ACE, Ocidental Vida, Médis e Ageas Fundos de Pensões. O aumento mínimo garantido será de 38 euros mensais para todos os trabalhadores.
Os aumentos são mais significativos para os escalões de entrada. O nível 1, que representa a base da tabela salarial, terá um aumento de 3,57%, passando de 1.065,24 euros para 1.103,24 euros mensais. Nos níveis intermédios, as subidas variam entre 2,50% e 3,25%, enquanto no nível máximo, o nível 17, o aumento será de 2,20%, passando de 3.526,14 euros para 3.603,72 euros.
Além dos aumentos salariais, o subsídio de refeição também será atualizado. Em 2025, o valor era de 12,50 euros, e com a nova revisão, passará para 13 euros diários. As despesas de serviço em Portugal também foram revistas, com a diária completa a fixar-se em 99,33 euros, a refeição isolada em 17,21 euros e a dormida com pequeno-almoço em 62,63 euros. Para deslocações em viatura própria, o reembolso será de 0,45 euros por quilómetro, enquanto a diária no estrangeiro aumentará para 190,36 euros.
O apoio escolar para trabalhadores com filhos também será mantido, com valores diferenciados por idade: 63 euros até aos 10 anos, 105 euros até aos 18 anos e 136,50 euros até aos 25 anos. Este aumento salarial Ageas surge num contexto em que, em setembro de 2025, os sindicatos SINAPSA e STAS já tinham acordado uma atualização salarial, além de alterações na regulação do uso da inteligência artificial nas relações laborais. As empresas do grupo Ageas terão agora a obrigação de informar os trabalhadores e as suas estruturas representativas quando decisões de gestão de recursos humanos forem tomadas com base em algoritmos ou sistemas digitais, sem intervenção humana.
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Fonte: ECO
