O Sindicato dos Trabalhadores de Telecomunicações e Comunicação Audiovisual (STT) anunciou que chegou a um acordo de princípio com a administração da RTP, que prevê um aumento salarial de 57 euros. Este acordo surge no âmbito das negociações do Acordo de Empresa e foi comunicado na passada sexta-feira.
De acordo com o comunicado do STT, este aumento de 57 euros será aplicado no vencimento de categoria da tabela salarial. Além disso, haverá um acréscimo no subsídio de refeição, que variará entre dez e vinte cêntimos, dependendo da existência de cantina. Também está previsto um aumento de 5% nas ajudas de custo em território nacional. Importa frisar que estas melhorias terão efeitos retroativos a 1 de janeiro de 2026, com o pagamento a ser feito no vencimento de julho.
A direção do STT sublinhou que, graças à mobilização dos trabalhadores e à firmeza demonstrada durante todo o processo negocial, foi possível garantir melhorias reais sem qualquer perda de direitos. O sindicato destacou que nenhuma das melhorias acordadas implica cortes ou retrocessos nos direitos dos trabalhadores.
Este acordo de princípio surge após um período de tensão, onde os trabalhadores da RTP, reunidos em plenário, decidiram recorrer à greve em resposta a uma proposta inicial da administração que previa um aumento salarial de apenas cinco euros, e que posteriormente foi revista para 7,5 euros. O STT considerou essa proposta como um insulto, especialmente tendo em conta a recomendação do Governo para aumentos de 56,58 euros no setor empresarial do Estado.
A administração da RTP também tinha a intenção de eliminar o desconto de 3% para o seguro de complemento de reforma, acabar com o subsídio de deslocação e manter o subsídio de refeição sem alterações. Contudo, a pressão dos trabalhadores e a sua participação ativa nas negociações foram cruciais para reverter estas propostas.
Este acordo representa um passo importante para os trabalhadores da RTP, que lutam por condições mais justas e dignas. O aumento salarial de 57 euros é um reflexo do esforço conjunto e da determinação dos trabalhadores em garantir os seus direitos.
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Fonte: ECO
