O Sindicato dos Trabalhadores de Telecomunicações e Comunicação Audiovisual (STT) anunciou um acordo de princípio com a administração da RTP que prevê um aumento salarial de 57 euros. Esta medida surge no âmbito das negociações do Acordo de Empresa e representa um avanço significativo para os trabalhadores da estação pública.
Além do aumento salarial, o acordo inclui um incremento no subsídio de refeição. Para os trabalhadores que utilizam a cantina, o subsídio passa a ser de 7,80 euros, enquanto para aqueles que não têm acesso a este benefício, o valor sobe para 13,40 euros, com um aumento de 0,10 euros e 0,20 euros, respetivamente. As ajudas de custo no território nacional também foram ajustadas, com um aumento de 5%, fixando-se agora em 17,30 euros.
Todos os aumentos terão efeitos retroativos a 1 de janeiro de 2026, o que significa que os trabalhadores poderão ver refletidos os novos valores no seu vencimento de julho. Este acordo assegura a manutenção de todos os benefícios sociais e de saúde já conquistados, reforçando a segurança laboral dos colaboradores da RTP.
O STT sublinha que “nenhuma destas melhorias implica cortes, perdas ou retrocessos face aos direitos existentes”. Este avanço foi possível graças à mobilização coletiva dos trabalhadores da RTP e à unidade dos sindicatos, especialmente após uma proposta inicial do Conselho de Administração que sugeria um aumento de apenas 5 euros e a retirada de certos direitos.
A CGTP, em comunicado, destacou a importância da vitória na luta contra o Pacote Laboral do governo, enfatizando que a perseverança e resiliência dos trabalhadores foram cruciais para alcançar este acordo. O compromisso firmado na segunda-feira, 22 de junho de 2026, é visto como um sucesso da mobilização e dignidade laboral, especialmente face à postura inicial do Conselho de Administração da RTP.
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Fonte: Sapo
