O canal de televisão Conta Lá, que começou a emitir no cabo em 2025, anunciou que irá recorrer ao ‘lay-off’ como parte de uma reestruturação necessária para reduzir custos, num contexto de salários em atraso. A informação foi comunicada aos colaboradores pelo presidente executivo, Sérgio Figueiredo, através de um email enviado na última sexta-feira, que foi posteriormente divulgado pela Lusa.
Na mensagem, Figueiredo referiu que, a partir de setembro, o projeto entrará numa nova fase, com a expectativa de conseguir recursos que permitirão acelerar investimentos e cumprir a visão inicial do canal. No entanto, a questão que se coloca é como a empresa pode sobreviver até lá. O presidente destacou a necessidade de evitar um colapso drástico e definitivo.
A administração do canal considera que a solução de ‘lay-off’ é a mais adequada, pois protege tanto os trabalhadores como a empresa. Esta medida evita o despedimento coletivo, mantendo os colaboradores vinculados e permitindo uma reversibilidade a qualquer momento. Figueiredo sublinhou que “reduzir a escala de custos é vital” e que a empresa precisa de “voltar a ser menos, para voltar a ser mais”.
O atraso no pagamento dos salários de maio foi atribuído à falta de “fundos suficientes para pagar a todos”. Embora tenha sido possível regularizar a situação de cerca de 40 trabalhadores, a maioria ainda não recebeu o que lhe é devido. O presidente do canal afirmou que, apesar das promessas de pagamento até ao dia 7, a única data garantida para a regularização das contas é 31 de julho. Figueiredo garantiu que a administração está a fazer esforços para antecipar essa data.
Além disso, a empresa manifestou a sua disposição em cooperar com os trabalhadores que, em caso de dificuldades financeiras extremas, desejem desvincular-se rapidamente para procurar novas oportunidades de emprego. Nos próximos três meses, será “crítico” encontrar uma grelha de programas que crie a sensação de novidade diária, mas de forma inteligente e a baixo custo.
Figueiredo também esclareceu que, numa situação em que a empresa não consegue pagar os salários, não pode exigir que os trabalhadores cumpram normalmente as suas obrigações contratuais. Assim, os colaboradores estão isentos de cumprir as suas responsabilidades a partir de segunda-feira.
O ‘lay-off’ é uma medida que permite a redução temporária do horário de trabalho ou a suspensão dos contratos, com o Estado a assegurar entre 60% e 70% da remuneração dos trabalhadores afetados, através da Segurança Social. O Conta Lá, com uma programação focada nas regiões e no jornalismo de proximidade, enfrenta agora um desafio significativo para garantir a sua continuidade.
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lay-off Nota: análise relacionada com lay-off.
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Fonte: ECO
