O Sindicato dos Trabalhadores de Telecomunicações e Comunicação Social (STT) manifestou a sua oposição à nova proposta apresentada pelo Conselho de Administração (CA) da RTP para a revisão do Acordo de Empresa (AE) de 2026. O sindicato considera que os valores propostos não correspondem às necessidades reais dos trabalhadores, especialmente tendo em conta o aumento do custo de vida.
Na passada sexta-feira, o CA da RTP apresentou duas alternativas. A primeira sugere um aumento de 57 euros na tabela salarial, além de uma alteração no regime de deslocações em serviço e um aumento de 5% nas ajudas de custo para estadia e refeições em território nacional. A segunda alternativa propõe um aumento salarial ligeiramente inferior, de 56,50 euros, mantendo o mesmo aumento de 5% nas deslocações, mas com uma revisão no subsídio de refeição.
O STT criticou a segunda opção, afirmando que a redução de 50 cêntimos no aumento salarial para acomodar a subida do subsídio de refeição, que passaria de 7,70 euros para 7,75 euros em locais com cantina, resulta num ganho insignificante de apenas 5 cêntimos por dia. Para o sindicato, a RTP tem “margem para ir mais longe” e deve cumprir os compromissos assumidos nas negociações de 2024 e 2025, que ainda não estão refletidos na proposta atual.
O STT anunciou que irá apresentar uma contraproposta antes da próxima reunião negocial, marcada para o dia 20 de maio, às 16h30. O objetivo é assegurar melhorias significativas em áreas críticas, como trabalho ao fim de semana e trabalho noturno, seguro de saúde, subsídio de refeição e deslocações, além de compensações pela penosidade e desregulação de horários.
A Direção do STT sublinhou que esta revisão do AE não deve ser uma oportunidade para desvalorizar salários, nem para transformar uma discussão séria num exercício de imposição. O sindicato apela à defesa da dignidade dos profissionais da empresa pública e à valorização dos trabalhadores, que é essencial para garantir um ambiente de trabalho justo e equilibrado.
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Fonte: Sapo
