A Celfocus, uma empresa tecnológica portuguesa, acaba de lançar o Volunteering Hub, uma nova plataforma que visa estruturar a sua abordagem à responsabilidade social. Esta iniciativa tem como objetivo incentivar a participação dos colaboradores em ações de voluntariado que tenham um impacto direto nas comunidades.
Integrado no programa Acting with a Purpose, que se foca na Diversidade, Equidade, Inclusão e Responsabilidade Social, o Volunteering Hub pretende promover uma cultura interna de participação ativa. A plataforma foi concebida para facilitar o acesso a oportunidades de voluntariado que estejam alinhadas com as prioridades estratégicas da Celfocus.
Como parte deste compromisso, a empresa estabeleceu uma meta ambiciosa de 650 horas de voluntariado em horário laboral até 2026. O Volunteering Hub serve como um ponto central onde os colaboradores podem conhecer, acompanhar e participar em diversas iniciativas de voluntariado de forma simplificada.
As oportunidades disponíveis abrangem áreas como apoio a comunidades vulneráveis, educação, capacitação e sustentabilidade ambiental, refletindo os principais desafios sociais da atualidade. Entre as iniciativas já planeadas, destacam-se parcerias com o Banco Alimentar e com a Associação Plantar uma Árvore. Estes projetos são uma demonstração do envolvimento ativo dos colaboradores na identificação e dinamização de causas sociais e ambientais.
Para garantir que o impacto gerado é consistente, a Celfocus monitoriza indicadores como o número de participantes, as horas de voluntariado e as iniciativas desenvolvidas. Esta análise é complementada por uma avaliação qualitativa, que se baseia no feedback de colaboradores e parceiros. A abordagem permite medir não só o alcance das ações, mas também a transformação que estas geram nas comunidades e nas equipas.
“Com o lançamento do Volunteering Hub, passamos do voluntariado pontual para um modelo mais estruturado, participativo e mensurável. Centralizamos oportunidades, simplificamos a participação e acompanhamos resultados, permitindo que cada colaborador contribua ativamente para gerar impacto real nas comunidades”, afirmou Sónia Vasconcelos, People Executive Director da Celfocus.
“A meta de 650 horas até 2026 em horário laboral traduz essa ambição: gerar impacto social de forma consistente, com foco e transparência”, acrescentou. A Celfocus pretende expandir progressivamente o número de parceiros e iniciativas, explorando novas formas de voluntariado, como a partilha de conhecimento e mentoria, alargando assim o impacto a diferentes geografias.
O objetivo final é reforçar uma abordagem integrada, onde tecnologia, pessoas e propósito se unem para criar uma sociedade mais inclusiva e sustentável. Leia também: O papel das empresas na responsabilidade social.
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Fonte: Sapo
