A Câmara Municipal de Lisboa deu um passo significativo ao aprovar um novo modelo de contratação de chefias, que inclui a abertura de concursos para 163 posições de técnicos e dirigentes. Esta decisão foi tomada na reunião da autarquia, onde o vice-presidente Gonçalo Reis anunciou que o lançamento dos primeiros procedimentos ocorrerá ainda este ano.
Este novo regime de contratação visa promover uma cultura de transparência e mérito na administração pública. Para garantir a qualidade na seleção, foram definidos 38 júris que serão responsáveis pela avaliação dos candidatos. Cada júri será composto por três elementos, incluindo especialistas da academia, o que promete trazer uma perspetiva diversificada e qualificada ao processo.
As novas contratações incluem 13 diretores municipais, 47 diretores de departamentos e 103 chefes de divisão. Os diretores de primeira linha terão um mandato de cinco anos, renovável uma vez, enquanto os restantes cargos terão um prazo de três anos, sem limite de renovações. Gonçalo Reis sublinhou a importância de dar espaço a novos talentos, afirmando que, embora muitos dos atuais dirigentes estejam qualificados para as funções, é fundamental abrir portas a novas oportunidades.
A proposta gerou um consenso significativo entre os vereadores, com apenas dois votos contra nas votações relacionadas. Contudo, a inclusão de candidatos com e sem vínculo à função pública gerou abstenções e um voto contra de um vereador do PCP. Apesar disso, Reis considera que esta mudança estrutural terá um impacto positivo no desenvolvimento da cultura organizacional da autarquia.
“É um dia importante, uma mudança de fundo que vai ter impacto”, afirmou o vice-presidente, destacando a importância de processos de seleção que valorizem o mérito e as competências. O objetivo é garantir que as pessoas certas ocupem os lugares certos, promovendo uma administração pública mais eficiente e transparente.
O vice-presidente também anunciou que, devido à complexidade do programa, a implementação será plurianual, com dezenas de concursos a serem realizados no próximo semestre. Esta abordagem visa assegurar que a Câmara Municipal de Lisboa esteja equipada com os melhores profissionais para enfrentar os desafios futuros.
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Fonte: ECO
