A Teleperformance, uma das principais empresas de call centers, anunciou um despedimento coletivo que afetará cerca de 200 trabalhadores. Esta decisão foi comunicada pelo Sindicato Nacional dos Trabalhadores das Telecomunicações e Audiovisual (Sinttav), que se reuniu com a empresa na segunda-feira.
Segundo o sindicato, a Teleperformance justificou o despedimento coletivo com a necessidade de realizar uma reestruturação interna para “controlar custos”. Os trabalhadores afetados já começaram a ser contactados individualmente, conforme indicado na reunião. O Sinttav sublinha que esta é a primeira vez que a empresa recorre a despedimentos coletivos desde que começou a operar em Portugal.
O sindicato garantiu que está atento para que o processo cumpra todos os requisitos legais previstos no Código do Trabalho português. A empresa argumentou que esta medida é a única forma de assegurar que todos os trabalhadores afetados possam receber o subsídio de desemprego.
O despedimento coletivo não se limita apenas a agentes de call center, mas também inclui trabalhadores com funções de chefia intermédia e superior, como supervisores e formadores. O Sinttav enfatiza que esta decisão é uma estratégia puramente comercial e que afeta uma ampla gama de colaboradores.
Esta situação é vista pelo sindicato como um exemplo de como grandes multinacionais utilizam a figura do despedimento coletivo, beneficiando-se da flexibilidade que a legislação laboral oferece. O Sinttav apela a quem tem responsabilidades governativas para que tome decisões que favoreçam os trabalhadores e assegurem o direito ao emprego.
Embora reconheça o direito das empresas a reestruturar-se, o sindicato manifesta a sua oposição a despedimentos, reafirmando a sua missão de lutar pelo emprego. Para um esclarecimento mais completo sobre a situação, a Teleperformance e o Sinttav voltarão a reunir-se no dia 22.
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despedimento coletivo Nota: análise relacionada com despedimento coletivo.
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Fonte: Sapo
