Sérvulo lança assessoria em Planeamento de Longevidade para empresas

A Sérvulo & Associados anunciou recentemente a criação de um novo serviço de assessoria em Planeamento de Longevidade, destinado a empresas e particulares. Este serviço surge como resposta aos desafios jurídicos e fiscais que acompanham o aumento da esperança média de vida, que tem vindo a crescer significativamente nos últimos anos.

O Planeamento de Longevidade abrange uma variedade de questões, incluindo a gestão de talento sénior, planeamento sucessório e familiar, eficiência fiscal, bem como estratégias de poupança e investimento. A Sérvulo destaca que, com os avanços científicos, não se trata apenas de viver mais, mas de viver melhor, com segurança e qualidade.

A nova equipa responsável por este serviço é composta por profissionais de diversas áreas. Entre os sócios envolvidos estão Paulo Câmara e Francisco Boavida Salavessa, do departamento financeiro, além de Rita Canas da Silva, especialista em Direito Laboral, e Teresa Pala Schwalbach, da equipa de Fiscal. Joana Pinto Monteiro, consultora na área de Imobiliário, Turismo e Urbanismo, também faz parte deste projeto.

No plano laboral, a Sérvulo pretende abordar questões como o redesenho de postos de trabalho e responsabilidades, assim como a criação de modelos de formação profissional adaptados a diferentes faixas etárias. A empresa sublinha a importância de novos modelos de contratação e de reajustamento laboral, promovendo a formação de quem está diretamente envolvido nos processos de recrutamento.

Em termos financeiros, o Planeamento de Longevidade ganha destaque com produtos específicos, como Planos Poupança Reforma (PPR), fundos de pensões e seguros que utilizam dados biométricos. A Sérvulo enfatiza a necessidade de incentivar decisões de poupança e investimento, especialmente através de seguros baseados em dados, que podem promover estilos de vida mais saudáveis e garantir um planeamento financeiro sustentável ao longo da vida.

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No que diz respeito à fiscalidade, a sociedade de advogados destaca a importância de compreender o impacto fiscal das decisões de investimento, poupança e sucessão. Um Planeamento de Longevidade eficaz deve considerar todos estes fatores para garantir a segurança financeira a longo prazo.

Leia também: A importância da gestão de talento sénior nas empresas.

Planeamento de Longevidade Nota: análise relacionada com Planeamento de Longevidade.

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Fonte: Sapo

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