A MetLife anunciou um reforço significativo no seu seguro de Vida grupo, introduzindo coberturas para invalidez a 55% e capitais próprios para doenças graves. Esta atualização visa proporcionar às empresas uma proteção mais abrangente para os seus colaboradores, permitindo uma resposta mais eficaz a situações de vulnerabilidade.
De acordo com a empresa, a apólice coletiva do seguro de Vida grupo da MetLife é uma opção diferenciada no mercado português. Com a nova cobertura de invalidez total e permanente (ITP) a 55%, os trabalhadores poderão aceder ao capital seguro se os seus rendimentos forem afetados por uma invalidez igual ou superior a este valor. Além disso, a MetLife mantém as opções de cobertura a 60% e 66%, que são comuns no setor.
Um dos aspectos inovadores desta apólice é a inclusão de uma cobertura específica para doenças graves, com capitais próprios. Isso significa que os fundos são alocados exclusivamente para tratar estas condições, permitindo que os colaboradores enfrentem doenças graves sem comprometer o capital do seguro de Vida. Esta abordagem é uma clara vantagem em comparação com as apólices coletivas tradicionais, onde os tratamentos são geralmente suportados pelo capital do seguro.
Outro benefício importante do seguro de Vida grupo da MetLife é a possibilidade de dedução em sede de IRC, o que representa uma solução fiscalmente eficiente para as empresas. Esta característica torna a apólice ainda mais atrativa para os empregadores que buscam oferecer melhores condições aos seus trabalhadores.
Ana Araújo, AVP & Head of F2F & Employee Benefits da MetLife em Portugal, sublinha a importância desta iniciativa, especialmente numa altura em que a gestão do talento é um dos maiores desafios para as empresas. “Garantir uma proteção adequada para os trabalhadores é fundamental. A possibilidade de assegurar uma proteção mais abrangente em casos de invalidez ou doenças graves responde às necessidades reais de segurança e estabilidade, beneficiando tanto empregadores como empregados”, afirma.
Com estas novas coberturas, a MetLife reafirma o seu compromisso em oferecer soluções que atendam às necessidades do mercado e promovam o bem-estar dos trabalhadores. O seguro de Vida grupo, portanto, não é apenas uma proteção financeira, mas também um passo importante para a valorização do capital humano nas organizações.
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Fonte: Sapo
