A aproximação da Páscoa está a ter um impacto significativo no mercado de trabalho em Portugal. Segundo uma análise da Eurofirms People First, as contratações para a Páscoa em 2025 registaram um aumento superior a 20% em comparação com o ano anterior. Este crescimento reflete a crescente importância desta época festiva na economia nacional, que, tradicionalmente, está ligada ao turismo e à hotelaria.
Os dados revelam que a hotelaria continua a ser o setor que mais contrata, representando 33,1% das admissões. No entanto, o retalho também se destaca, com 22,4% das contratações, enquanto a indústria e a logística mostram um crescimento significativo, com 20,3% e 11,2%, respetivamente. Este aumento nas contratações para a Páscoa é um reflexo do aumento da atividade económica e do consumo em Portugal, que se traduz numa procura crescente por mão-de-obra.
A Eurofirms indica que a Páscoa concentra cerca de um terço das oportunidades de emprego do primeiro semestre de 2025. A distribuição das vagas é equilibrada entre os setores, com a hotelaria, logística, indústria e retalho a apresentarem percentagens semelhantes. Este cenário confirma a relevância da Páscoa para diversas áreas da economia, que se preparam para responder ao aumento da procura.
Regionalmente, os Açores destacam-se com o maior crescimento nas contratações, a atingir 10,3%, seguidos pelo Norte, com 7,2%, e pelo Centro, com 6,6%. Estas regiões beneficiam tanto da atividade económica como do dinamismo turístico que a Páscoa traz. Por outro lado, a Grande Lisboa e o Algarve, apesar de concentrarem uma fatia significativa do mercado (26% e 23%, respetivamente), apresentam um crescimento mais moderado, o que pode ser indicativo de um mercado mais consolidado.
Lucília Queirós, National Sales Leader da Eurofirms em Portugal, sublinha a importância do planeamento antecipado por parte das empresas. “A Páscoa tornou-se um momento cada vez mais relevante para diferentes setores, exigindo maior capacidade de adaptação na gestão das equipas”, afirma. Ela destaca que processos de recrutamento ágeis e centrados nas pessoas são fundamentais para garantir a qualidade do serviço durante esta época.
A Eurofirms conclui que, com sinais de que esta tendência se poderá manter em 2026, a Páscoa deverá continuar a ser um período estratégico para as contratações em Portugal. Leia também: “O impacto da sazonalidade no mercado de trabalho”.
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Fonte: Sapo
