A operadora de telecomunicações Meo, pertencente ao grupo Altice, solicitou ao Governo o estatuto de empresa em reestruturação, o qual lhe foi concedido. Este pedido surge no contexto de um programa de transformação interna que visa a saída por mútuo acordo de 1.200 trabalhadores.
De acordo com informações divulgadas, a Meo tem priorizado soluções de saída que respeitem a vontade dos colaboradores, assegurando que cada decisão é tomada de forma livre e informada. A empresa destacou que o total de saídas voluntárias será de 1.200 colaboradores, um número significativo que reflete a necessidade de adaptação às novas exigências do mercado.
O pedido para a atribuição do estatuto de empresa em reestruturação foi formalizado em 2025, tendo sido aprovado no início deste ano. O Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social confirmou que, em janeiro de 2026, foi emitido um despacho que concedeu este estatuto até 30 de junho do corrente ano.
A Meo justifica a sua solicitação com a necessidade de reestruturar a empresa para garantir a sua sustentabilidade financeira. A atribuição deste estatuto é um passo importante, pois facilita a rescisão de contratos com os trabalhadores. Com este estatuto, a Meo pode ultrapassar as quotas legalmente previstas para as saídas por mútuo acordo, permitindo também a atribuição de subsídio de desemprego aos colaboradores que optarem por esta solução.
A reestruturação da Meo é um reflexo das dificuldades enfrentadas pelo setor das telecomunicações, que tem visto uma crescente concorrência e a necessidade de inovação constante. A empresa procura, assim, adaptar-se a um ambiente em rápida mudança, garantindo a sua viabilidade a longo prazo.
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Fonte: Sapo
