A Volkswagen enfrenta uma situação crítica que poderá levar ao despedimento de até 100 mil trabalhadores, um aumento de 50 mil em relação às previsões anteriores. O presidente da empresa, Oliver Blume, revelou em um documento interno que a companhia precisa tomar medidas drásticas para garantir a sua competitividade no mercado, especialmente face à forte concorrência na China e à pressão para manter postos de trabalho na Alemanha, onde os custos laborais são significativamente mais elevados.
Blume destacou que a Volkswagen enfrenta uma desvantagem competitiva de custos de 20% em comparação com os seus principais rivais. Para reduzir esta diferença, a empresa considera que é necessário proceder a mais despedimentos Volkswagen, além dos 50 mil já previstos. “Estamos atualmente a avaliar todas as marcas, empresas e regiões onde os ajustes são necessários”, afirmou o presidente.
Na semana passada, foi apresentado um plano de reestruturação ao comité de supervisão da Volkswagen, onde os representantes dos trabalhadores bloquearam várias propostas que incluíam despedimentos e o encerramento de quatro fábricas. Blume indicou que não existe um “business case” para estas fábricas alemãs, que poderiam ser transformadas para a produção de equipamentos do setor da defesa ou para modelos destinados ao mercado chinês.
Além disso, a Volkswagen anunciou planos para reduzir a sua capacidade de produção e eliminar certos modelos. O presidente da empresa reconheceu que ainda existem “certos assuntos que precisam de ser mais discutidos”, prevendo que mais reuniões serão necessárias para encontrar as “melhores soluções” para a situação atual.
Os despedimentos Volkswagen são uma resposta à crescente pressão do mercado e à necessidade de adaptação às novas realidades económicas. A empresa, que já enfrenta desafios significativos, terá de encontrar um equilíbrio entre a manutenção de postos de trabalho e a sua viabilidade financeira a longo prazo.
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Fonte: Sapo
