António Mota transfere 28% da Mota-Engil para os filhos

António Mota, o histórico empresário por trás da Mota-Engil, tomou uma decisão significativa ao transferir 28% do capital da Mota – Gestão e Participações, SGPS (MGP), para os seus quatro filhos. Esta mudança surge após a sua saída do conselho de administração da Mota-Engil, que foi anunciada em abril. Com esta doação, António Mota cedeu também o seu lugar na administração da empresa familiar ao filho Manuel Mota, que já tinha assumido funções na construtora.

De acordo com um comunicado enviado à Comissão do Mercado de Valores Mobiliários (CMVM), António Mota doou 1.789.780 ações da MGP, distribuindo 447.445 ações a cada um dos seus filhos. Esta transferência representa uma parte significativa do capital social da empresa, o que poderá ter um impacto relevante na gestão futura da Mota-Engil.

O empresário, que já tinha deixado a vice-presidência do conselho de administração da Mota-Engil, decidiu agora afastar-se completamente da administração da sociedade familiar. O filho Manuel Mota foi nomeado para ocupar o cargo deixado vago pelo pai, consolidando assim a presença da família na liderança da empresa.

A decisão de António Mota de transferir parte do seu capital para os filhos reflete uma estratégia de sucessão familiar que é comum em empresas de longa data. Este tipo de transição pode ajudar a garantir a continuidade dos negócios e a manutenção dos valores familiares na gestão da Mota-Engil.

Após a Assembleia-Geral de Acionistas da MGP, realizada recentemente, António Mota deixou oficialmente de exercer funções no Conselho de Administração. O comunicado também esclarece que as ações detidas por António Mota na Mota-Engil passam agora a ser atribuídas à MGP, reforçando a ligação entre a empresa e a família.

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Esta mudança na estrutura de gestão da Mota-Engil poderá ter repercussões no futuro da empresa, especialmente em termos de estratégia e desenvolvimento de projetos. A Mota-Engil, uma das principais construtoras em Portugal, tem estado envolvida em diversos projetos de grande envergadura, e a nova liderança poderá trazer novas perspetivas e abordagens.

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Fonte: ECO

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