O setor tecnológico norte-americano está a enfrentar uma onda de despedimentos, com cerca de 140 mil empregos eliminados nos últimos meses. Esta situação representa mais de um terço dos despedimentos totais anunciados nos Estados Unidos, segundo uma análise do Financial Times, que se baseia em documentos das empresas e em dados da consultora Challenger, Gray & Christmas. Entre as empresas mais afetadas estão gigantes como Amazon, Oracle, Meta e Microsoft, que juntas são responsáveis por quase 50 mil cortes, correspondendo a cerca de 6% da sua força de trabalho total.
Desde a pandemia de Covid-19, os despedimentos em larga escala tornaram-se uma prática comum em Silicon Valley. Durante este período, muitas empresas contrataram em massa, apostando na crescente procura por serviços digitais. No entanto, à medida que a situação se estabilizou, várias destas empresas começaram a reduzir o número de colaboradores, mesmo enquanto investiam pesadamente em infraestruturas de inteligência artificial (IA).
Contudo, a justificação de que a IA está a causar estes despedimentos tem sido contestada por académicos. Enrico Moretti, professor de Economia na Universidade da Califórnia em Berkeley, argumenta que muitos dos cortes são uma forma de encobrir erros de gestão anteriores. “A atitude típica dos executivos tecnológicos tem sido dizer que a IA lhes permite ganhar eficiência, em vez de admitirem que contrataram demasiadas pessoas”, afirma Moretti. Para ele, esta é uma maneira fácil de justificar a situação atual.
Apesar do aumento dos despedimentos no setor tecnológico, existem áreas que continuam a crescer. Startups focadas em IA, como a Anthropic e a OpenAI, estão a contratar novos trabalhadores a um ritmo acelerado, o que ajuda a mitigar o impacto dos cortes na indústria tecnológica em geral. “O emprego na área da IA está a crescer a um ritmo muito acelerado”, destaca Moretti. Assim, enquanto as empresas tecnológicas estão a cortar em várias áreas, a procura por profissionais de IA continua a aumentar.
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Fonte: Sapo
