O debate sobre a inteligência artificial (IA) tem estado centrado numa questão premente: quantos postos de trabalho poderão desaparecer. Embora esta preocupação seja válida, é fundamental não esquecer outro aspecto crucial: a qualidade do trabalho que a IA pode proporcionar. A 28 de abril, celebra-se o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, uma oportunidade para reorientar a discussão para as condições reais de trabalho na era digital.
A introdução de ferramentas de IA pode ser uma grande aliada na promoção da segurança e saúde no trabalho. Esta tecnologia tem o potencial de identificar precocemente situações de risco, monitorizar e adaptar as condições laborais, e antecipar falhas que possam levar a acidentes. Através da análise rápida de grandes volumes de dados, a IA pode ajudar empregadores e equipas de prevenção de riscos a tomar decisões mais informadas e eficazes.
Além disso, a automação e a implementação de sistemas inteligentes podem retirar trabalhadores de tarefas repetitivas e perigosas, diminuindo a probabilidade de acidentes e doenças profissionais. A segurança e saúde no trabalho na era digital torna-se, assim, cada vez mais tecnológica, com empresas a utilizar dispositivos vestíveis, robôs colaborativos e análises preditivas.
Contudo, a inovação não garante, por si só, um ambiente de trabalho mais seguro. Quando utilizada para a prevenção, a tecnologia pode, de facto, contribuir para a construção de locais de trabalho mais saudáveis. No entanto, a utilização da IA também traz consigo novos riscos, especialmente de natureza psicossocial. A digitalização e automação podem gerar sobrecarga cognitiva, ansiedade devido à monitorização algorítmica e até isolamento social, uma vez que a interação humana pode ser reduzida.
Os empregadores têm a responsabilidade de identificar e avaliar todos os riscos, incluindo os emergentes, como a fadiga digital e o tecno-stresse. Para isso, é essencial que as empresas integrem estes fatores nas suas avaliações de risco e atualizem os protocolos existentes. A formação adequada dos trabalhadores para lidar com estes novos desafios é igualmente crucial.
Em suma, o verdadeiro teste da transformação digital não reside apenas na preservação de postos de trabalho, mas na avaliação da segurança e dignidade dos empregos que permanecem. É vital que os novos postos de trabalho sejam compatíveis com a saúde física e mental dos trabalhadores. Leia também: O impacto da digitalização na saúde mental no trabalho.
segurança e saúde no trabalho segurança e saúde no trabalho Nota: análise relacionada com segurança e saúde no trabalho.
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Fonte: ECO
